（通讯员：吴欣怡、叶芬；审稿：吴乐盈、刘波）为深入贯彻全面从严治党要求，压实管党治党政治责任，筑牢学院党风廉政建设防线，2025年12月18日，经济与管理学院党委书记吴乐盈主持召开专题廉政谈话会，与学院领导班子成员开展廉政谈话。

谈话伊始，吴乐盈书记首先传达了学校纪委书记周承勇关于党风廉政建设的工作要求，围绕“转理念、学党规、强监督、改作风”四个核心维度作出明确部署。她强调，班子成员要切实履行“一岗双责”，将分管领域业务工作与党风廉政建设同谋划、同推进，坚决破解“重业务、轻党建”的“两张皮”现象；要持续深化党纪党规、中央八项规定及《习近平谈治国理政》第五卷等内容的学习，做到常学常新、牢记于心；要敢于斗争、善于斗争，不做“老好人”，以严管体现厚爱，杜绝“不知情”式失职。

结合2024年度政治生态分析研判及2020-2024年财务收支审计情况，吴乐盈书记直指学院当前存在的突出问题。在政治建设方面，上级决策部署落实浮于表面，新文科建设、产教融合缺乏特色方案，校企合作“量少质低”；在责任落实方面，部分班子成员政绩观存在偏差，“重科研轻教学、重短期轻长期”，党建工作谋划不足，深入支部调研和廉政谈话主动性欠缺；在权力监督方面，重大事项决策、经费使用等领域监督细化不够，制度执行形式化，存在监控盲区；在财务管控方面，存在租车合同逻辑矛盾、采购价格虚高、经费使用随意、审批流程缺失等问题；在学生管理方面，个别班级评优评先透明度不足，部分教师“小微权力”界定不清。她强调，本次集体谈话旨在相互提醒、共同防范风险，核心是聚焦“三重一大”制度执行，严守全面从严治党要求，推动权力规范运行。

在个别谈话环节，吴乐盈书记结合班子成员各自分管职责，开展“一对一”精准辅导，提出针对性工作要求。谈话延续并深化了核心工作准则，明确“三重一大”事项必须集体研究、全程公开透明，完善决策记录归档制度，确保可追溯、可监督；财务与采购管理需建立询价比价机制，严格审核报销凭证真实性与关联性，拓展群众监督渠道，定期公开经费使用情况；班子成员要深化“一岗双责”，每人需定点联系支部、教师及学生，实现廉政监督全覆盖。

针对院主要负责人定光平院长，吴乐盈书记要求其切实履行“一支笔”监管责任，全面把控经费使用与审批全流程，同时统筹平衡科研与教学、短期成效与长期发展的关系，主动参与党建工作，深入党支部调研解困。对纪检委员兼学生工作负责人刘波书记，重点强调要整治“小微权力”运行不规范问题，明确评优评先、助学金评定等工作的流程边界，建立健全公示与异议处理机制，加强学工队伍培训；深化党建与廉政融合，组织开展廉政主题党日活动，严格学生入党把关，营造风清气正的校园文化氛围。针对科研分管张建军副院长，要求其规范科研经费全流程监督，建立经费使用公示制度，科研购书等支出需提供完整询价依据，推动科研成果转化为教学资源，强化学术诚信建设，对学术不端行为坚持零容忍。对教学分管王娜副院长，则聚焦教学质量提升，要求建立健全教学监督考核激励机制，杜绝教学敷衍行为；优化完善新文科建设特色方案，规范产教融合项目管理，确保实践教学经费专款专用。

在表态发言环节，班子成员逐一发言，一致表示全盘接受谈话指出的问题与要求，将以此次谈话为契机，压实整改责任，推动各项工作提质增效。定光平院长表示，将积极推动党建与业务深度融合，依托学院专业特长赋能思想政治教育，计划打造茶文化研究与劳动教育基地，开设“经世济民大讲堂”解读政策精神，让廉洁教育融入人才培养全过程。刘波书记表态，将全面加强学工队伍管理，聚焦“小微权力”规范整治，细化评优评先、班干部选拔等工作流程，健全监督与公示机制，从源头上防范廉政风险。张建军副院长明确，将深刻反思“重科研轻教学”或“重教学轻科研”的片面倾向，坚决杜绝“单侧重”现象，后续将组织班子成员及教职工专题学习经费使用、学术诚信相关文件，强化规矩意识。王娜副院长表示，将全力推进产教融合高质量建设，优化新文科建设实施方案，广泛征求师生意见建议，严格规范实践教学经费使用，切实提升教学质量与人才培养实效。